Sektore pribaturako zerbitzuak
Aholkularitza-zerbitzuak
-
Barne Prozesuen Eskuliburua
Erakundeek beren ezagutza dokumentatu eta antolatu dezaten laguntzen dugu, belaunaldi-erreleboa eta zerbitzuen jarraikortasuna errazteko. Funtsezko prozesuak modu sinple eta egituratuan deskribatzen dituzten eskuliburuak prestatzen ditugu, barne funtzionamendua optimizatzeko, sinplifikatzeko eta jasangarri bihurtzeko helburuarekin. Ezagutza pertsonengan soilik ez, erakundean bertan txertatuta geratzeko metodologiak erabiltzen ditugu.
-
Planifikazioa: Kudeaketa Plana eta Egutegiak
Enpresaren testuingurura egokitutako plan operatiboak diseinatzen ditugu, helburu argi eta epe zehatzekin.
-
Compliance
Arau-betetzeari eta antolaketa-kulturaren sendotzeari laguntzen dioten sistemak garatzen ditugu.
-
ISO arauetan oinarritutako kudeaketa-sistemak
Kalitatearen eta etengabeko hobekuntzaren ziurtatutako ereduak ezartzen ditugu, helburu estrategikoekin lerrokatuta.
-
Kudeaketa- eta kontrol-tresnak: kudeaketa-txostena, adierazleak, urteko memoria
Errendimendua ebaluatu, erabakiak hartzea erraztu eta kontuak ematea ahalbidetzen duten tresna pertsonalizatuak diseinatzen ditugu.
Prestakuntza
-
Denbora-kudeaketa
Lanaldia optimizatu eta banakako eta taldeko produktibitatea handitzeko estrategiak
-
Talde-lana
Talde sendoago, komunikatiboago eta eraginkorragoak eraikitzeko prestakuntza-ekintzak.
-
Hitz emateen kudeaketa
Konpromisoaren eta betetze-kulturaren bidez antolaketa-eraginkortasuna hobetzen dugu.
-
Entzuten jakitea
Entzuketa aktiboa garatzen dugu, lan-harreman osasungarri eta eraginkorragoen oinarri gisa.
-
Emozioen kudeaketa
Taldeak erronkei adimen emozionalarekin eta erresilientziarekin aurre egiteko prestatzen ditugu.
coachinga
Coachingaren bidez, banakako lankidetza eskaintzen diegu erantzukizun exekutiboak dituzten pertsonei, baita erakundeetako taldeei ere, haien garapen profesionala eta erakundearena sustatzeko.
-
Banakako coachinga
Banakako coachingaren oinarrizko tresna coacharen eta bezeroaren arteko elkarrizketak dira. Elkarrizketa horien bidez, pertsonaren ikaskuntza-prozesua lagundu nahi da, honako helburu hauekin:
- Lidergoan eraginkortasuna hobetzea, entzute aktiboaren bidez, elkarrizketa eraginkorrak diseinatuz, eginkizunak esleituz, erabakiak hartuz, denbora eta emozioak kudeatuz, baita aldarteak ere.
- Indarguneak, hobetu beharreko eremuak, eta jardunean eragina duten printzipio eta balioak identifikatzea.
- Aldaketa-prozesuak gidatzea, rol berriak eraginkortasunez bereganatuz.
- Taldearen errendimendua indartzea, helburu argiak ezarriz, helburu pertsonalak erakundekoekin lerrokatuz eta kudeaketa-sistemak diseinatuz jarraipena eta helburuen betetzea errazteko.
-
Talde coachinga
Formazio- eta dinamizazio-guneak eskaintzen ditugu, Coaching Ontologiko Enpresarialaren eta Coaching Exekutiboaren gaitasun eta trebetasunetan oinarrituta. Gure helburua da taldeek lan egiteko eta elkarbizitzeko modu eraginkor, kalitatezko eta asebetegarriak garatzea, bai taldekideen artean, bai gainerako erakundearekin, bezeroekin eta hornitzaileekin dituzten harremanetan.
Gure bezeroekin lankidetza-harremanak eraikitzen ditugu, elkarrekiko konfiantzan eta ikaskuntza partekatuan oinarrituta. Lankidetza horiek aukera ematen diete taldeei:
- Helburu komunak identifikatzeko.
- Jarduteko aukera desberdinak aztertzeko.
- Ekintza-plan eraginkorrak hautatzeko.
- Haien ahalmen osoa arduraz garatzeko.
